Über die Indikatoren der Migrationspolitik
Über die Indikatoren der Migrationspolitik
Die Rechte der Migrantinnen und Migranten
Die Rechte der Migrantinnen und Migranten
Indikatoren in dieser Dimension analysieren, inwieweit Migrantinnen und Migranten hinsichtlich des Zugangs zu grundlegenden sozialen Diensten wie Gesundheit, Bildung und soziale Sicherheit den gleichen Status wie Bürgerinnen und Bürger haben. Es beschreibt die Rechte von Migrantinnen und Migranten auf Familienzusammenführung, Arbeit, Aufenthalt und Staatsbürgerschaft. Die Ratifizierung der wichtigsten internationalen Konventionen fällt ebenfalls in diesen Bereich.main.
Ganzer Regierungsansatz
Ganzer Regierungsansatz
Indikatoren in dieser Dimension bewerten die institutionellen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Länder im Zusammenhang mit Migrationspolitik. Dimension 2 beinhaltet auch das Vorhandensein von nationalen Migrationsstrategien, die mit Entwicklungspolitik und -ansätzen im Einklang stehen, sowie die institutionelle Transparenz und Kohärenz in Bezug auf Migrationsmanagement. In diesem Bereich wird auch untersucht, inwieweit Regierungen Migrationsdaten erheben und verwenden.
Partnerschaften
Partnerschaften
Diese Dimension konzentriert sich auf die Bemühungen von Ländern, in migrationsbezogenen Fragen mit anderen Staaten und einschlägigen nichstaatlichen Akteuren, einschließlich Organisationen der Zivilgesellschaft und des Privatsektors, zusammenzuarbeiten. Kooperation kann zu Verbesserungen der Regierungsführung führen, indem Standards angeglichen und angehoben, der Dialog intensiviert und Strukturen der Bewältigung von Herausforderungen geschaffen werden.
Das Wohlergehen der Migrantinnen und Migranten
Das Wohlergehen der Migrantinnen und Migranten
Diese Dimension umfasst Indikatoren für die Politik der Länder zur Steuerung des sozioökonomischen Wohlergehens von Migrantinnen und Migranten, z.B. die Anerkennung der Bildungs- und Berufsqualifikationen von Migrantinnen und Migranten, Bestimmungen zur Regelung der Studentenmigration und das Bestehen bilateraler Arbeitsabkommen zwischen Ländern. Die Indikatoren konzentrieren sich gleichermaßen auf Maßnahmen und Strategien im Zusammenhang mit dem Engagement der Diasporamitglieder und den grenzüberschreitenden Geldtransfers von Migrantinnen und Migranten
Mobilitätsdimensionen von Krisen
Mobilitätsdimensionen von Krisen
Diese Dimension befasst sich mit der Art und dem Grad der Bereitschaft von Ländern, wenn sie mit Mobilitätsdimensionen von Krisen konfrontiert sind, die entweder mit Katastrophen, der Umwelt und/oder Konflikten zusammenhängen. Die Fragen werden verwendet, um die Prozesse für Staatsangehörige und Ausländer sowohl während als auch Katastrophen zu ermitteln, einschließlich der Frage, ob humanitäre Hilfe für Migrantinnen und Migranten genauso verfügbar ist wir für Bürgerinnen und Bürger.
Sichere, geordnete und reguläre Migration
Sichere, geordnete und reguläre Migration
Diese Dimension analysiert den Ansatz der Länder zum Migrationsmanagement bezüglich Grenzkontroll- und Grenzschutzmaßnahmen, Zulassungsvoraussetzungen für Migranten, Vorbereitung und Flexibilität bei erheblichen und unerwarteten Wanderungsbewegungen sowie die Bekämpfung des Menschenhandels und des Menschenschmuggels von Migrantinnen und Migranten. Es werden auch die Bemühungen und Anreize zur Unterstützung der Integration der zurückkehrenden Staatsbürgerinnen und -burger bewertet.
Key findings
Introduction
This country Profile describes examples of well-developed areas of the Republic of Sierra Leone’s (hereafter referred to as Sierra Leone) migration governance structures and areas with potential for further development, as evaluated through the six domains of the Migration Governance Indicators (MGI). These address migrants’ rights, a “whole-of-government” approach, partnerships, socioeconomic well-being of migrants, the mobility dimensions of crises, and safe and orderly migration.
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The Migration Governance Indicators (MGI) initiative is a policy-benchmarking programme led by the International Organization for Migration (IOM) and implemented with research and analysis from the Economist Intelligence Unit. Funding is provided by IOM Member States.
Key findings
Migrants' rights
Migration Governance: examples of well-developed areas:
- Migrants can access both free and paid health-care services regardless of status, under the same condition as nationals.
- The National Social Security and Insurance Trust Act covers all formally employed persons, including migrants employed in the formal sector.
- The Non-Citizens (Registration, Immigration and Expulsion) Act allows migrants workers in Sierra Leone to apply for visas for immediate family members.
Areas with potential for further development:
- Neither the Constitution of Sierra Leone nor relevant laws such as the Non-Citizens Act and the Education Act include a guaranteed right to education for non-citizens.
- Sierra Leone does not have arrangements for the portability of social security entitlements and earned benefits with other countries beyond ECOWAS member States.
- There is currently no path to permanent residency in Sierra Leone.
Key findings
Whole of government approach
Migration Governance: examples of well-developed areas:
- The Immigration Services Directorate designed and is responsible for the implementation of Sierra Leone’s National Migration Policy.
- The National Migration Policy adopts a gender-sensitive approach and aims to strengthen migration procedures, prevent and combat irregular migration and protect the rights of migrants among others.
Areas with potential for further development
- There is no strategy to combat racism or xenophobia in Sierra Leone.
- There is no interministerial institution focusing on migration issues.
- The Government does not regularly collect data on migration with the exception of data on human trafficking and refugees.
Key findings
Partnerships
Migration Governance: examples of well-developed areas:
- Sierra Leone is a member of the Migration Dialogue for West Africa (MIDWA) – a regional consultative process (RCP) to discuss common migration issues.
- Sierra Leone has signed memorandums of understanding (MoUs) related to migration with the United Kingdom, Benin, Côte d’Ivoire and Ghana.
Areas with potential for further development:
- Sierra Leone does not have any formal bilateral agreements relating to migration.
- The Government engages civil society organizations on migration issues only on an ad hoc basis, and engagement with the private sector has not focused on migration.
Key findings
Well-being of migrants
Migration Governance: examples of well-developed areas:
- The Inter-Ministerial Work Permit Committee takes into account migrant workers’ skills and qualifications when considering admissions.
- The National Labour Migration Policy includes gender sensitive provisions, such as the prevention of trafficking of women and children.
Areas with potential for further development:
- The Government does not regularly collect data relating to labour migration.
- Non-nationals can access university education, but they pay higher fees than nationals.
Key findings
Mobility dimensions of crises
Migration Governance: examples of well-developed areas:
- During crises and emergencies, the Government provides assistance to everyone affected without discrimination, including migrants.
- In response to the COVID-19 pandemic, the Government conducted information campaigns in border and migrant communities and implemented health screening and testing at major border posts.
- Sierra Leone keeps a record of nationals living abroad through voluntary registration with diplomatic missions.
Areas with potential for further development:
- Communication mechanisms in times of disaster contain no provisions to address the specific vulnerabilities of migrants.
- Sierra Leone’s national disaster response plans do not specifically mention migration or the rights of migrants.
Key findings
Safe, orderly and regular migration
Migration Governance: examples of well-developed areas:
- The Sierra Leone Immigration Department is responsible for border management and its website includes detailed information on the different types of visa and permits.
- Sierra Leone’s National Task Force on Human Trafficking coordinates the implementation of the Anti-Human Trafficking Act.
- The National Labour Migration Policy includes measures intended to reduce migrants’ vulnerability against exploitative labour practices.
Areas with potential for further development:
- The police and armed forces working at the borders only receive ad hoc trainings.
- There is no policy in place to ensure that migrant detention is used only as a measure of last resort.
